Kurumsallaşmanız KalDer ile Güvencede
Kurumsallaşma Ölçümünün Amacı Nedir?
Kurumsallaşma, günümüz küresel dünyasında örgüt olarak ayakta kalabilmenin en önemli kilometre taşlarından birisi haline gelmiştir. Bir kuruluşun, günümüz koşullarında kaynaklarını arttırmak, belirli bir standarda kavuşmak ve bu standardı korumak, çevreye uyum sağlamak ve meşrulaşmak gibi hedefleri var ise, bu kuruluşun mutlaka yüksek seviyede kurumsallaşması gerekecektir. Kurumsallaşma ile işletmeler çevrelerine karşı uyumlu hale gelmekte ve bu uyum ise performansı olumlu yönde etkilemekte, örgüt içi iletişim, ideal düzeyde oluşmakta, karar alma mekanizmasının hızlı çalışması sonuç olarak karşımıza çıkmaktadır.
KalDer olarak, yapılan çalışmada kurumsallaşan şirketlerde performanslarının ve verimliliğinin de arttığı tespit edilmiştir.
Bu kapsamda KalDer tarafından geliştirilen ölçüm metodolojisi ile 1-1,5 günlük saha ziyareti sonucunda kuruluşun kurumsallaşma seviyesi ile birlikte 10 başlıkta ve alt bileşenleri seviyesinde Kurumsallaşma Raporu takdim edilmekte ve talep edilmesi halinde rehberlik ve eğitimlerle kurumsallaşmalarına destek olunmaktadır.
Kurumsallaşma Ölçümünün İçeriği
Saha ziyaretleri KalDer’ in iki kişilik tecrübeli baş değerlendiricileri tarafından yapılmaktadır. Saha ziyaretlerinde başta genel müdür seviyesinden başlamak üzere bir dizi görüşme gerçekleştirilmekte alınan bilgiler aynı zamanda ölçek üzerinde radar mantığı ile analitik olarak puanlandırılmaktadır.
Ölçüm başlıkları;
- İşletme anayasası
- Profesyonelleşme ve uzmanlaşma
- Formel örgüt yapısı
- Yetki devri ve yetkilendirme
- Stratejik planlama ve duyurma
- Yönetim şekli ve Yönetime katılma
- Karar alma şekli
- Etkin bir iletişim
- Kurum kültürü
- İç Denetim ve hesap verebilirlik
İş Paketi 1
- Çalışan Sayısı 250’ ye kadar olan işletmeler için,
- 2 günlük değerlendirme (1 günlük saha ziyareti + 1 günlük raporlama)
İş Paketi 2
- Çalışan Sayısı 250 üzeri olan işletmeler için
- 3 günlük değerlendirme (1,5 günlük saha ziyareti + 1,5 günlük raporlama)
