Ocak Ayı Eğitim Programı
Kayıt linki için buraya tıklayınız.
Katılımcı | Eğitim Bedeli |
KalDer ve ASO üyeleri için | 800 TL (Bir kişi) |
KalDer üyesi olmayanlar için | 1.200 TL (Bir kişi) |
*İki ve daha fazla eğitime katılanlar için %10 indirim uygulanacaktır.
*Eğitimler yüz yüze KalDer Ankara Ofisi'nde gerçekleştirilecektir.
Bize ankara@kalder.org e-posta adresinden ve 0312 447 48 68 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.
Eğitim içerikleri
8 Ocak 2025 / 09.30-12.30
Enflasyon Döneminde Ayakta Kalmanın Sırrı
Nazmi Karyağdı, Yeminli Mali Müşavir, Yeni Ekonomi Danışmanlık
- Enflasyon nedir?
- Enflasyonun dış dünya ve işletme üzerindeki etkileri
- Enflasyon döneminin satış, satın alma, üretim ve stok stratejileri
- Enflasyonda nakit ve varlık yönetimi
- Enflasyonist dönemde takip edilecek dışsal ve içsel veriler
- Enflasyonist dönemde kullanılacak karar alma araçları
- Enflasyonda stratejik hedefler ve mikro adımlar
- Enflasyonist dönemde yapılması gerekenler
- Enflasyonist dönemde yapılmaması gerekenler
8 Ocak 2025 / 13.30-16.30
Finansal Sorunlar ve Çözüm Önerileri
Özgür Saygı, Kurucu Ortak, CFO Finansal Hizmetler
Firmalar, içinde bulunduğumuz dönemde finansal sorunlarla nasıl başa çıkabiliyor? Hangi finansal problemler en sık karşılaşılanlar? Ekonomik zorluklar firmaları nasıl etkiliyor?
Bu soruların cevabını öğrenmek, sadece sorunları anlamakla kalmaz, aynı zamanda güçlü bir finansal strateji oluşturmanın temellerini atmanıza yardımcı olur. Finansal sorunları çözebilmek, geleceğe yönelik daha sağlıklı adımlar atmak için kritik öneme sahip. Bu eğitimde;
- Firmaların karşılaştığı finansal sorunları çözmek için neler yapılabileceğini keşfedecek
- simülasyonlarla finansal zorlukların üstesinden nasıl gelineceğini ve etkili çözüm yollarını inceleyeceğiz.
9 Ocak 2025 / 09.30-12.30
Haklarımı Alır Giderim
Levent Aydaş, Avukat, Aydaş Hukuk Bürosu
İş sözleşmeniz düşündüğünüzden daha fazlasını söylüyor olabilir. Sadece bir formalite gibi görünse de, sözleşmenizin her maddesi haklarınızı ve geleceğinizi şekillendiriyor. Peki ya farkında olmadığınız detaylar varsa?
Mesela iş sözleşmeniz belirli süreli mi, belirsiz süreli mi? Bu fark, sadece sözleşmenizin adıyla sınırlı değil. Tazminat haklarınızdan iş güvencenize, çalışma hayatınızın en önemli detaylarını belirliyor. Peki, sizin sözleşmeniz ne söylüyor?
Haklı ve geçerli fesih: Hangisi sizi korur? Bir fesih haklı mı, geçerli mi? İşte bu iki terim arasında bilmeniz gereken kritik farklar:
- Haklı sebeplerle işten çıkarılma.
- İşverenin geçerli fesih yapması.
Yanlış adımlar, büyük hak kayıplarına neden olabilir!
Arabuluculuk sadece bir formalite mi? İş davalarında zorunlu hale gelen arabuluculuk, düşündüğünüzden fazlasını sunuyor:
- Zaman kazandırır.
- Uygun çözümler sağlar.
Ama doğru adımları bilmeden başarı mümkün mü?
EYT'li çalışanlar için iş sözleşmelerinde dikkat edilmesi gerekenler;
- İş akitleri nasıl düzenlenmeli?
- Tazminat ve hak kayıpları nasıl önlenmeli?
9 Ocak 2025 / 13:30-16:30
Etkili ve Güçlü İletişim
Ebru Ural Özkan, İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Grup Başkanı Gama Holding
Etkili ve Güçlü İletişim programı katılımcılara iş yaşamında başarıyı etkileyen ve organizasyonlarda ast üst ilişkileri, fonksiyonlar arası ilişkiler, müşteriler ile ilişkileri, ekip içi iletişim gibi pek çok etkileşimde etkili olabilmek için bilgi, beceri ve araçlar kazandıran bir eğitim programıdır. Bu eğitim, ekiplerinde organizasyonlarında işi zorlaştıran iletişim zorlukları, çatışma, ekipçilik, bilgi saklama, toleranssızlık gibi deneyimlerden birini veya birkaçını yaşayan veya etkili iletişim yetkinliklerini geliştirmek isteyenler ekipler ve kişiler için uygundur.
Neler Öğrenilir?
- Kişisel ve sosyal farkındalık kazanma
- Pozitiflik ve güven yaratma
- Empati
- Dinleme, açık iletişim ve geri bildirim
- Çatışmaları yönetme
Yaklaşım
- Eğitim, fasilitasyon ve ekip koçluğu bir arada kullanılmaktadır.
- Etkileşimli oturumlar: Etkili iletişim unsurları üzerine kolaylaştırılmış tartışmalar ve uygulamalı çalışmalar.
- Gerçek vakalarda uygulama: Katılımcılar gerçek vakalar üzerinde öğrendiklerini uygular.
15 Ocak 2025 / 09.30-12.30
Kaizen & Gemba Problem Çözme ile Kazanç Katlama
B. Aybars Gülensoy, Yalın Üretim ve Yalın Dönüşüm Uzmanı
Yalın üretim; verimliliği artıran, israfları ortadan kaldıran ve kaynakları daha etkin kullanan bir yaklaşımdır. Yani iyi işletilen bu sistemle, israfları ortadan kaldırabilir ve verimliliğinizi arttırabilirsiniz
Peki, denediğiniz halde neden başarılı olamıyorsunuz? Çünkü Kaizen ve Gemba tekniklerinin doğru uygulanması önemli. Kaizen, sürekli iyileştirmeyi savunurken; Gemba ise sorunların kaynağını yerinde görmeyi söyler.
Bu eğitimde;
- Yalın üretimle ilgili kritik hatalardan nasıl kaçınılacağı,
- Sürekli iyileştirme (kaizen) felsefesini,
- Gemba'nın temel ilkelerini ve
- Problem çözme tekniklerini öğreneceğiz.
Ve yine bu eğitimde, yalın üretim felsefesinin kaizen, gemba ve problem çözme teknikleriyle;
- Kazançlarını katlayanların neleri doğru yaptığını,
- Deneyip bir türlü tutturamayanların ise hangi adımları yanlış yaptığını öğreneceğiz.