Yaratıcılık ve Yenilik Yönetimi Eğitimi
“Yaratıcılık ve Yenilik Yönetimi” Eğitimi, bireylerin ve kurumların yaratıcı düşünme becerilerini geliştirerek, yenilikçi çözümler üretmelerini ve bu çözümleri etkili bir şekilde yönetmelerini sağlamayı amaçlayan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, özellikle iş dünyasında rekabet avantajı sağlamak, süreçleri iyileştirmek ve yeni fırsatlar yaratmak isteyen kişiler ve kurumlar için tasarlanmıştır.
Eğitimin Amacı
✔Yaratıcı düşünme tekniklerini öğretmek ve bu teknikleri uygulama becerisi kazandırmak.
✔Yenilikçi fikirlerin nasıl geliştirileceğini ve uygulanacağını göstermek.
✔Kurum içinde yaratıcılık kültürü oluşturmak ve bu kültürü sürdürülebilir kılmak.
✔Yenilik yönetimi süreçlerini planlama, uygulama ve değerlendirme becerilerini geliştirmek.
✔Değişen pazar koşullarına uyum sağlamak ve rekabet avantajı yaratmak.
Eğitimin İçeriği
1. Yaratıcılık Kavramı ve Temelleri
- Yaratıcılık nedir? Yaratıcı düşünme süreçleri nasıl işler?
- Yaratıcılığı etkileyen faktörler (bireysel, çevresel, kültürel).
- Yaratıcılık türleri (bireysel yaratıcılık, takım yaratıcılığı).
2. Yenilik (İnovasyon) Kavramı ve Türleri
- Yenilik nedir? Yenilik türleri (ürün, hizmet, süreç, organizasyonel, pazarlama).
- Yenilik yönetimi ve stratejileri.
- Yenilikçi bir kurum kültürü nasıl oluşturulur?
- Yaratıcılık ve Yenilik Yönetimi
3. Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri
- Beyin fırtınası, ters beyin fırtınası, SCAMPER, 6 Şapka Tekniği gibi yaratıcı düşünme teknikleri.
- Tasarım odaklı düşünme (Design Thinking) ve aşamaları.
- Problem çözmede yaratıcı yaklaşımlar.
4. Yenilikçi Fikir Geliştirme ve Uygulama
- Fikir üretme süreçleri ve fikirlerin değerlendirilmesi.
- Prototip oluşturma ve test etme.
- Yenilikçi projelerin hayata geçirilmesi.
5. Yenilik Yönetimi ve Stratejileri
- Yenilik yönetimi süreçleri (planlama, uygulama, değerlendirme).
- Yenilik stratejileri ve rekabet avantajı.
- Yenilikçi liderlik ve takım yönetimi.
6. Yaratıcılık ve Yenilikte Örnekler ve Vaka Çalışmaları
- Başarılı yenilik örnekleri (yerel ve küresel).
- Vaka çalışmaları üzerinden yaratıcı çözümlerin analizi.
7. Yaratıcılık ve Yenilik Kültürü Oluşturma
- Kurum içinde yaratıcılık ve yenilik kültürü nasıl oluşturulur?
- Yaratıcılığı teşvik eden liderlik ve yönetim tarzları.
- Yenilikçi bir çalışma ortamı nasıl tasarlanır?
8. Yenilikçi Proje Yönetimi
- Yenilikçi projelerin planlanması ve yönetimi.
- Risk yönetimi ve değişim yönetimi.
- Proje başarısını ölçme ve değerlendirme.
9. Yaratıcılık ve Yenilikte Teknoloji ve Dijital Dönüşüm
- Teknolojinin yaratıcılık ve yenilik süreçlerine etkisi.
- Dijital dönüşüm ve yenilikçi iş modelleri.
- Yapay zeka, büyük veri ve IoT gibi teknolojilerin yenilik süreçlerinde kullanımı.
10. Yaratıcılık ve Yenilikte Sürdürülebilirlik
- Sürdürülebilir yenilik ve yeşil inovasyon.
- Kurumsal sosyal sorumluluk ve yenilikçi çözümler.
- Sürdürülebilir iş modelleri ve çevresel etki.
Eğitimin Kazanımları
✔Yaratıcı düşünme ve problem çözme becerilerinin gelişmesi.
✔Yenilikçi fikirler üretme ve bu fikirleri uygulama yetkinliği.
✔ Kurum içinde yaratıcılık ve yenilik kültürü oluşturma becerisi.
✔ Rekabet avantajı sağlayacak yenilikçi stratejiler geliştirme.
✔ Değişen pazar koşullarına hızlı uyum sağlama yeteneği.
Eğitim Şekli: Yüz yüze, KalDer Ankara
Tarih: 20 Mart 2025
Saat: 09.30 - 16.30
Eğitmen: Kayhan Güler, KalDer Eğitmeni
Eğitim Ücreti
KalDer Üyeleri: 4.000 TL + KDV
Üye Olmayanlar: 6.500 TL + KDV
Kayıt için: Başvuru Formu
Bizlerle ankara@kalder.org adresi üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
