Etkinlikler

Saha Ziyaretine Kalmaya Hak Kazanan Ekipler

Kalite Çemberleri ve Kaizen Ödülü

Kalite Çemberi ve Kaizen Ödülleri kurum ve kuruluşlarda, problem çözme tekniklerinin kullanıldığı kuruma değer katan ekip çalışmalarının örnek teşkil etmesini sağlamak ve çalışanların kalite gelişimine katkılarını ödüllendirmek amacıyla 2008 yılında KalDer Ankara Şubesi tarafından oluşturulmuştur.

Ödül;

• Kuruluşların kendi kalite uygulamalarını diğer kurumlarla kıyaslama olanağını sağlar.
• Kuruluşların sektörlerindeki rekabet üstünlüklerini güçlendirme fırsatını sunar.
• Kurumun kalite yönetimine bağlılığının onaylanması demektir.
• Kalite uygulamalarını teşvik ederek, yaygınlaştırılmasına yardımcı olur.
• Çalışanların iş tatmininin artmasını sağlayarak üretkenliği yükseltir.
• Elde edilmiş başarıların takdiri anlamını taşır.
• Kuruluşun toplum içindeki saygınlığının artmasını sağlar. 

Kimler Başvurabilir

Ödül Başvurusunun Şartları, Kurallar ve Düzenlemeler 

• Ödüle Kaizen veya Kalite Çemberi uygulaması olan tüm kamu, özel sektör veya sivil toplum kuruluşları ve kurumlar başvurabilirler. 
• Aynı kurum ve kuruluştan birden fazla ekibin aynı yıl başvuruda bulunması mümkündür. Bu şekilde kurum içinde yayılım teşvik edildiği gibi ekipler, birlikte bir yarışmanın içine de dahil olmuş olurlar. 
• Ekip çalışması en fazla iki (2) yıl önce tamamlanmış olmalıdır. Daha eski çalışmalar güncelliğini yitirdiğinden ve sürekli iyileşme mantığında tekrar gözden geçirilmesi gereken düzenlemeler içerebileceğinden kabul edilmez.  
• Kurum aynı ekip çalışması ile bir kez başvuruda bulunabilir. Çalışma içinde geriye dönük düzeltmeler yapılıp takip eden yıl başvuru yapması mümkün değildir. 
• Aynı ekip, ya da aynı ekip üyelerinden oluşan bir ekip Kalite Çemberi kategorisinde ödül aldıktan sonra takip eden yıl başvuruda bulunamaz. Kurumdan başka bir ekip başvuruda bulunabilir. Bu kuralın amacı kurum içinde yayılımı sağlamak ve farklı ekipleri teşvik etmektir.  
• 2 yıl üst üste ödül alan kurumlar, 1 yıl bekledikten sonra tekrar başvuruda bulunabilirler. Bu sayede hep aynı kurumların ödül aldığı yanılgısı oluşması önlenmekte ve farklı kurumların ödül adayları arasında yer alabilmesi teşvik edilmektedir. 

Ödül Değerlendiriciliği

Ödül değerlendiriciliği size ne katar?

• Başarılı uygulaması olan kurumların ekip çalışmalarını yerinde görme
• Kendi kurumunuzda ekip çalışmalarını uygulayabilmek için deneyim kazanma
• Alanında uzman diğer değerlendiricilerle tanışma fırsatı ve bilgi paylaşımı
• Gönüllü olarak bir Sivil Toplum Kuruluşuna destek verme imkanı