Türkiye’nin rekabet gücü ve refahı için faaliyetler yürüten ve EFQM Modeli’nin kurumlarda uygulanması amacıyla çalışmalarını sürdüren KalDer; bu alanda yenilikçi adımlarla iş birlikleri sağlayıp yeni hizmet olanakları sunmaya devam ediyor.
KalDer GTAlliance iş birliği, özellikle pandemi boyunca, sürdürülebilirlik alanında önemli iş birliklerine imza atmış, bilgisini geniş kitleler ile paylaşmış ve Türkiye iş dünyasının bu önemli konuda farkındalığının artırılarak bilgilendirilmesine katkı sağlamıştır.
Çağdaş kalite felsefesini benimseyerek uzun yıllardır KalDer üyesi olan kurumlarımıza plaketlerini takdim ettik.
"Logo Yazılım olarak, çözümlerimizi geliştirirken insan kaynakları profesyonellerini ve çalışan deneyimini öne çıkararak, destekleyen süreçler tasarlamayı önemsiyoruz. Alışılagelmiş kurulum yönetimi olarak tanımladığımız geleneksel İK çözümlerinin yanı sıra, modern ve dinamik süreçleri hayata geçiren, işletmelerin, değişen insan kaynakları trendlerine en hızlı ve kolay şekilde uyum sağlamalarına olanak tanıyan bulut tabanlı SaaS İK çözümlerimizi kullanıcılara sunuyoruz."
Geleceğin liderleri olarak gördüğümüz GençKal Ankara üyelerimiz için ilk projemiz “Network Buluşmaları” her hafta devam ediyor.
Devam eden pandemi nedeniyle geçen yıl olduğu gibi bu yılda İnsan Kaynakları Kongresi'nin 18.sini 10 Haziran tarihinde dijital ortamda gerçekleştirdik.
KalDer Ankara yönetimi ve üyeleri olarak geleceğin liderleri olarak gördüğümüz GençKal üyelerinin gelişimine yatırım yapmak ve kariyerlerine yön verirken profesyonel destek almalarını sağlamak amacıyla "GençKal Mentörlük Programı” Projesi'ni hayata geçiriyoruz.
Değer Temelli Yönetim
Kurumsallaşma yolculuğunu başlatan Büyükşehir Belediyesi ile özdeğerlendirme rehberlik projesinin detayını görüşmek üzere bir araya geldik.
Derneğimizin Ankara Şubesi'nde çalışacak yeni çalışma arkadaşları için İlk Fırsat Program başvuruları 4 Haziran tarihine kadar devam edecek.